Ein eigenes Unternehmen zu leiten und Mitarbeiter unter seiner Leitung zu haben, ist eine große Verantwortung. Wie sie ihre Arbeit machen, kann sich positiv oder negativ auf das Unternehmen auswirken. Wenn man bedenkt, dass sie jeden Monat Pflichtabgaben und Gehälter für ihre Mitarbeiter zahlen, sind die Kosten für die Mitarbeiter derzeit recht hoch. Es ist daher wichtig, die Mitarbeiter ausreichend zu motivieren, damit sie ihr Bestes geben und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Arbeitnehmer, die eine Arbeit oder Aufgabe ausführen, haben die Vorstellung, dass sie durch die Ausführung der Arbeit eine Form von Belohnung oder etwas, das ihre Bedürfnisse befriedigt, erhalten und darüber hinaus die Strafe vermeiden, dass ihre Leistung durch die Befriedigung ihrer Bedürfnisse eingeschränkt wird. Beide Wahrnehmungen motivieren die Arbeitnehmer.
Gehalt
Das Gehalt ist der wichtigste Faktor bei der Bewertung der Mitarbeiter. Das Gehalt muss angemessen sein. Wenn die Gehälter niedrig sind, sind die Mitarbeiter oft nicht bereit, die von ihnen erwartete Arbeit zu leisten. Hohe Belohnungen sind ebenfalls kein gutes Motivationsmittel. Viele Mitarbeiter sind nicht motiviert, weil sie ihr 13. und 14.
Zusatzleistungen
Tagegelder, verlängerter Urlaub, Beiträge zur Renten- oder Lebensversicherung oder Zuschüsse zu kulturellen oder sportlichen Aktivitäten sind übliche Leistungen. Viele Arbeitgeber führen auch Firmenhandys und Laptops als Leistungen auf, obwohl diese nicht als Leistungen gelten, wenn sie nicht für private Zwecke genutzt werden.
Gutes Arbeitsumfeld
Gute Arbeitsbeziehungen tragen dazu bei, gute Arbeit zu leisten. Teambuilding-Veranstaltungen sind gut für den Aufbau guter Beziehungen zwischen Kollegen. Diese Veranstaltungen ermöglichen es den Mitarbeitern, sich außerhalb des Arbeitsplatzes zu treffen und sich besser kennen zu lernen.31]
Selbstverwirklichung
Selbstverwirklichung ist eine sehr gute Motivation für Mitarbeiter. Jeder Arbeitnehmer möchte sich bei der Arbeit verbessern. Für viele sind z. B. Weiterbildungen am Arbeitsplatz oder das Erlernen einer Fremdsprache gute Motivatoren, weil sie wissen, dass sie sich bei der Arbeit verbessern können.
